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東北網(wǎng)12月8日訊駐村工作開展以來(lái)，五大連池市圍繞做好駐村干部隊(duì)伍“選育管獎(jiǎng)”工作，在選用標(biāo)準(zhǔn)、培育工程、監(jiān)督管理、正向引導(dǎo)四個(gè)方面協(xié)同發(fā)力，不斷提升駐村干部的整體素質(zhì)，切實(shí)為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能。

嚴(yán)肅選用標(biāo)準(zhǔn)，把素質(zhì)過(guò)硬作為“切入點(diǎn)”。五市擇優(yōu)抽調(diào)政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、能力過(guò)硬的干部作為駐村干部人選，為駐村工作配齊“精兵強(qiáng)將”。立足脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、軟弱渙散村情況實(shí)際，分類選派干部充實(shí)駐村工作隊(duì)伍，不斷提升駐村工作開展成效。當(dāng)前，已結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際擇優(yōu)任命駐村第一書記29人、駐村工作隊(duì)員36人。

落實(shí)培育工程，把業(yè)務(wù)提升作為“突破點(diǎn)”。五市靈活運(yùn)用“線上+線下”相結(jié)合的教學(xué)模式培育駐村干部，在省、黑河市進(jìn)行駐村培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任駐村工作專題講師，通過(guò)線上釘釘平臺(tái)理論教學(xué)和線下實(shí)踐教學(xué)、交流研討等方式，為全體駐村干部講授脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接方面的意義影響和業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，通過(guò)培訓(xùn)著重提高駐村干部的實(shí)踐能力，持續(xù)提升駐村工作隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。年初以來(lái)，已開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，培訓(xùn)駐村干部累計(jì)180余人次。

完善監(jiān)督管理，把規(guī)范履職作為“發(fā)力點(diǎn)”。該市堅(jiān)持落實(shí)“以備促管”監(jiān)管理念，建立駐村干部信息備案管理臺(tái)賬，同步出臺(tái)管理辦法，細(xì)化要求，夯實(shí)駐村干部監(jiān)管工作基礎(chǔ)。組織駐村干部每月召開駐村例會(huì)，總結(jié)不足，剖析原因，制定整改措施，提升駐村干部履職成效。成立駐村工作督導(dǎo)組，落實(shí)“四不兩直”檢查方法，對(duì)駐村干部在崗情況和履職表現(xiàn)進(jìn)行抽查，通報(bào)問(wèn)題并責(zé)令限期整改。

突出正向引導(dǎo)，把激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為“落腳點(diǎn)”。該市將工作實(shí)績(jī)作為駐村干部考核的重點(diǎn)內(nèi)容，充分發(fā)揮考核結(jié)果的“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”作用，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，優(yōu)先將對(duì)黨忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)扎實(shí)、群眾認(rèn)可的駐村干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中。同時(shí)，在干部年度考核中擇優(yōu)評(píng)選表現(xiàn)突出的駐村干部，2021年度15名表現(xiàn)突出的駐村干部被評(píng)定為“優(yōu)秀”等次。