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東北網(wǎng)7月5日訊雙鴨山市機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，尖山區(qū)聚焦“六問六答”，錨定“三航行動”，壓實落靠“四個體系”，堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高質(zhì)量推動，以“革故鼎新”的銳氣，引領(lǐng)全區(qū)機關(guān)干部掀起“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“提升能力”、踔厲打造“五個新尖山”熱潮，推進區(qū)域全面振興發(fā)展。

壓實各級責(zé)任，凝聚工作合力。嚴格落實中央和省、市委有關(guān)要求，形成“一把手”親自主抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)、全體干部職工共同參與的工作格局。建立組織體系，成立以區(qū)委書記、區(qū)長為雙組長的能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對重點工作親自掛帥，不當(dāng)“甩手掌柜”，下設(shè)“1辦4組”分別由常委牽頭負責(zé)，加強對活動組織領(lǐng)導(dǎo)。完善推進機制，建立聯(lián)絡(luò)員制度，區(qū)直單位各確定1名聯(lián)絡(luò)員。成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，黨政“一把手”為第一責(zé)任人，班子成員齊心協(xié)力共同抓，為能力作風(fēng)建設(shè)提供強有力的組織保障。筑牢理論基礎(chǔ)，制定理論學(xué)習(xí)中心組2022年學(xué)習(xí)計劃，設(shè)置12個月度學(xué)習(xí)主題，現(xiàn)已集體學(xué)習(xí)5次。開展“第一議題”學(xué)習(xí)、比武練兵等活動120余次，參加學(xué)習(xí)黨員干部3300余人次，不斷提升黨員政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。

明確重點任務(wù)，提升落實能力。聚焦提能增才干、提效轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)優(yōu)服務(wù)，結(jié)合“三治一創(chuàng)”活動，建立常態(tài)化長效化工作機制。開展特色宣講“造氛圍”，優(yōu)選25名志愿者深入農(nóng)村、校園等基層一線，圍繞黨的創(chuàng)新理論等開展理論宣講活動。截至目前，已開展15場次，參加干部群眾1200余人次。在“微觀尖山”微信平臺開設(shè)能力作風(fēng)建設(shè)專欄。截至目前，發(fā)布專欄信息47篇。打好重點任務(wù)“攻堅戰(zhàn)”，通過充分調(diào)研、廣泛收集群眾意見等方式，列出全區(qū)39項重點工作任務(wù)、15條攻堅破難計劃，查找出31項存在的問題，制定93項具體措施，規(guī)定整改完成時限，促進全區(qū)機關(guān)干部思想創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和能力提升。深入一線進行“走流程”，區(qū)級各部門主要負責(zé)同志以普通辦事群眾身份深入一線，推動下基層、訪民生、辦實事、解難題常態(tài)化制度化，現(xiàn)已發(fā)現(xiàn)基層戰(zhàn)線存在問題27個，現(xiàn)場落實整改措施并開展對標(biāo)整改，全面激發(fā)干部提能力轉(zhuǎn)作風(fēng)的活力。

健全完善機制，轉(zhuǎn)化工作成果。始終把理論學(xué)習(xí)、反思整改、狠抓落實貫穿全過程，推動能力作風(fēng)建設(shè)活動往深里走、往心里走、往實里走。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深學(xué)細照，以“六問六答”為鏡，區(qū)“四大班子”成員帶頭梳理能力不足、作風(fēng)不優(yōu)等6方面突出問題，形成個人問題清單和整改臺賬，確保問題全部整改到位。完善落實“四個體系”，成立專班、制定方案、明確機制，形成責(zé)任清晰、推進有序、督導(dǎo)有力的閉合鏈條，力求通過建立“四個體系”，解決工作職責(zé)不清、工作作風(fēng)不嚴、工作流程不暢等問題，共梳理全區(qū)各部門重點工作15項、創(chuàng)新工作3項。強化干部考核機制，制定《年輕干部培養(yǎng)提升三年計劃》，以加強培養(yǎng)為基礎(chǔ)、選準(zhǔn)用好為根本、從嚴管理為保障，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，提高年輕干部隊伍建設(shè)科學(xué)化水平。持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，以開展機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，全區(qū)148名副科級以上干部“限時到崗”，擔(dān)當(dāng)助企發(fā)展“首席服務(wù)員”，對轄區(qū)內(nèi)1510家企業(yè)開展送政策、領(lǐng)幫辦、解難題貼心服務(wù)，目前，已為企業(yè)解決發(fā)展難題60余件。