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東北網(wǎng)7月5日訊人才為興邦之本，人才乃成事之基。在振興東北老工業(yè)基地的今天，培養(yǎng)人才、招引人才、留住人才永遠都是第一要務(wù)。齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)作為工業(yè)名城，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，自齊齊哈爾市開展產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈三年行動以來，富拉爾基區(qū)多措并舉，深度謀劃，將人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、價值鏈深度融合，全力打造人才集聚新高地，助推區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

富拉爾基區(qū)在人才鏈的打造上，充分考慮自身區(qū)域優(yōu)勢，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以中國一重、建龍北滿等龍頭企業(yè)的發(fā)展需求進行靶向招引人才，依托燕山大學(xué)的科研能力，創(chuàng)建燕山大學(xué)齊齊哈爾產(chǎn)業(yè)研究院、燕山大學(xué)齊齊哈爾研究生實訓(xùn)基地，開創(chuàng)了全省研究生聯(lián)合創(chuàng)新模式。2021年，燕大共選派227名研究生到企業(yè)進行實訓(xùn)，承接科研課題10個，解決技術(shù)問題25個，確定大件探傷等科研成果轉(zhuǎn)化項目4個。通過校地企深度合作，實現(xiàn)高端人才薪火相傳。

同時，瞄準產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈發(fā)展需求，加快構(gòu)建梯次結(jié)構(gòu)布局合理的平臺體系，形成產(chǎn)業(yè)人才聚集戰(zhàn)略支點，逐步構(gòu)建創(chuàng)新人才“矩陣”。搭建“頭雁”引領(lǐng)平臺，發(fā)揮中國一重企業(yè)技術(shù)中心“頭雁”引領(lǐng)作用，與哈工大聯(lián)合組建“國家大型鑄鍛件極限制造技術(shù)創(chuàng)新中心”，建成國家級科技創(chuàng)新平臺4個、省級實驗平臺14個、博士后工作站2個、院士工作站3個。搭建高端技術(shù)合作平臺，推動建龍北滿與華南理工大學(xué)簽訂“高品質(zhì)模具鋼關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用研究項目”合作協(xié)議，吸引北京科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等“雙一流”高校開展技術(shù)合作，研發(fā)出30余項中高端鋼種。搭建區(qū)校合作集訓(xùn)平臺，圍繞人才成長需求，在全市率先與市委黨校合作，開展有針對性的“菜單式”集訓(xùn)，實現(xiàn)近三年新引進人才培訓(xùn)全覆蓋和政治修養(yǎng)、素質(zhì)能力“雙提升”。

對于企業(yè)來說，高端人才相當于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“心臟”，要想保持“心臟”的澎湃動力，就要源源不斷地為企業(yè)輸入新鮮血液。“作為一名進入社會不久的大學(xué)生，能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認可，短時間內(nèi)得到提拔，這是我的榮幸?！焙邶埥辖疸~業(yè)有限公司運行保障處信息科副科長王樂棟表示，正是由于“豐羽計劃”的優(yōu)惠政策，使如王樂棟這樣的35名高校優(yōu)秀畢業(yè)生走進了黑龍江紫金銅業(yè)有限公司，并為他們解決了一定的后顧之憂，每人每月額外提供1000元的生活補貼，實現(xiàn)企業(yè)青年人才引進和地方經(jīng)營管理人才儲備的“雙贏”。

為了創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，富拉爾基區(qū)出臺《富拉爾基區(qū)激勵約束人才新時代新?lián)斝伦鳛榈氖鶙l措施》等人才政策，不斷優(yōu)化“拴心留人”的人才生態(tài)，讓人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠，設(shè)立500萬元人才發(fā)展專項資金，建成精裝修人才公寓500套，提供公交專線免費乘車卡等配套服務(wù)。并為人才提供家屬工作調(diào)轉(zhuǎn)、子女教育、旅游、體檢等貼心服務(wù)，讓人才工作順心、生活安心，不斷加強人才的歸屬感和幸福感。