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每日消息!“黃金5條”！齊齊哈爾此區(qū)重磅推出

來源：東北網(wǎng) ? 2022-06-25 05:29:07

為加快構建科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才政策體系，形成更具競爭力的人才政策優(yōu)勢，全面激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)內生動力，近日，齊齊哈爾龍沙區(qū)在全面落實全市人才新政的基礎上，創(chuàng)新出臺鼓勵支持扶持科技創(chuàng)新人才政策“黃金五條”。內容涵蓋周轉編制、人才獎勵、企業(yè)獎勵、產業(yè)鏈供應鏈建設、創(chuàng)新成果轉化等方面，針對性更強、含金量更高、支持力度更大。

建立科技創(chuàng)新人才編制“周轉池”


(相關資料圖)

重點企業(yè)引進高層次B類以上科技創(chuàng)新人才，且在企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合建立研發(fā)機構工作的科研帶頭人，同時在企業(yè)工作三年以上的，按照相關程序辦理落編手續(xù)。

實施高端科技創(chuàng)新人才獎勵政策

支持企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所，引進行業(yè)內具有較強影響力的高端科技創(chuàng)新型人才。如，對企業(yè)引進的博士、碩士研究生，在企業(yè)連續(xù)工作三年以上且從事企業(yè)研發(fā)工作、有突出貢獻的，分別給予5萬元、2萬元獎勵資金，分5年發(fā)放。區(qū)域規(guī)模企業(yè)引進急需的高級技師，與企業(yè)簽訂三年以上勞務合同，能參與企業(yè)自主研發(fā)專利、科研立項并能產生一定經濟效益的，按月給予1000元的生活補貼，最長不超過36個月；對于企業(yè)自行培養(yǎng)的新增高技能人才參照執(zhí)行。

實施中小企業(yè)獎勵政策

對列入國家級專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)核心團隊給予20萬元獎勵資金，對列入省級“專精特新”、“隱形冠軍”企業(yè)核心團隊給予10萬元獎勵資金。

實施產業(yè)鏈供應鏈做大做強鼓勵政策

支持發(fā)展新產業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)，鼓勵支持規(guī)模以上工業(yè)和服務業(yè)企業(yè)圍繞全市十二大產業(yè)鏈和本區(qū)創(chuàng)新產業(yè)鏈通過“溢出”“裂變”向專精發(fā)展、多元發(fā)展、壯大主業(yè)、掛牌上市發(fā)展。并對產業(yè)鏈供應鏈建鏈企業(yè)、產業(yè)鏈供應鏈強鏈企業(yè)以及產業(yè)鏈供應鏈補鏈、延鏈企業(yè)分別給與數(shù)額不等的科技創(chuàng)新補貼。

實施創(chuàng)新成果轉化和產業(yè)化支持政策

對列入國家、省級的技術創(chuàng)新成果項目在本區(qū)實現(xiàn)產業(yè)化的，經評審認定符合條件的，給予本區(qū)項目承擔單位項目總投入10%且不超過50萬元的后補支持。

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