廣東南雄法院集中審結(jié)40起欠薪案 為40名員工追回被拖欠的工資

記者從廣東省南雄市人民法院近日發(fā)布的新聞獲悉,2021年8月,廣東省南雄市人民法院集中審結(jié)了40起追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛案件,為40名員工追回被拖欠的工資。
據(jù)了解,被告為韶關(guān)某酒店有限公司,于2021年5月底停止?fàn)I業(yè)。該酒店累計(jì)拖欠40名員工2021年4月至5月份工資合計(jì)22萬(wàn)余元,其中拖欠最多的一位員工工資有2萬(wàn)余元。經(jīng)過(guò)與員工積極協(xié)商,該酒店負(fù)責(zé)人向員工們出具了工資匯總表并加蓋公章對(duì)拖欠的工資金額予以確認(rèn),但卻遲遲未支付工資,無(wú)奈之下,40名員工為維護(hù)自身合法權(quán)益,先后向南雄市人民法院提起訴訟,訴請(qǐng)法院依法判決被告向原告支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。
該批案件立案受理后,南雄法院高度重視,考慮到該批案件涉及人數(shù)較多,社會(huì)影響較大,案件承辦法官迅速開(kāi)展工作,審查了原告方提交的證據(jù)材料,提前熟悉案情,分析研判,對(duì)該批案件進(jìn)行集中審理。
承辦法官在確認(rèn)案件事實(shí)、明確法律關(guān)系后,堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則,積極做好訴前調(diào)解工作,通過(guò)與案件原告多次溝通,并在充分了解案情及詢(xún)問(wèn)涉訴案件相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,分析案件訴訟標(biāo)的、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、社會(huì)影響等各方面情況,準(zhǔn)確把握當(dāng)事人的心理預(yù)期,為達(dá)成調(diào)解打好前期基礎(chǔ)。直至2021年7月中旬,因聯(lián)系不上被告導(dǎo)致案件無(wú)法調(diào)解。
為能盡快結(jié)案,解決原告的燃眉之急,南雄法院經(jīng)多番輾轉(zhuǎn),最終通過(guò)東莞法院取得被告的有效送達(dá)方式,并向其依法寄送開(kāi)庭傳票,但被告簽收開(kāi)庭傳票后無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟,放棄質(zhì)證和抗辯的權(quán)利,南雄法院依法缺席開(kāi)庭審理,承辦法官結(jié)合案件事實(shí),依法判決被告支付拖欠原告全部勞動(dòng)報(bào)酬,并于判決生效后,組織相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),做好執(zhí)行兌付工作,讓判決落到實(shí)處不會(huì)成為一紙空文。
群眾利益無(wú)小事,司法為民落實(shí)處。該批案件的成功審結(jié),切實(shí)維護(hù)了40名員工的合法權(quán)益,解決了員工們的憂(yōu)愁并獲得了好評(píng)。(記者 葉小鐘 )
 
             
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                     
                    