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全球看熱訊:大興安嶺:政策落實有力度 服務人才有溫度


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今年出臺的《新時代龍江人才振興60條》明確要求,著力打造生態(tài)、平臺、計劃、服務“四位一體”的人才新發(fā)展環(huán)境。大興安嶺地區(qū)以新政策為抓手,吹響“集結號”,培育“主力軍”,共創(chuàng)雙贏之局。

在大興安嶺地區(qū)外事辦,謝禹正在翻譯整理剛結束的國際貿(mào)易會議內(nèi)容。作為大興安嶺地區(qū)引進的緊缺高層次人才,謝禹成為人才振興60條落地的首批受益者。

大興安嶺地區(qū)外事辦綜合科科員謝禹:新政策出臺之后,我拿到住房補貼。于我自身而言,在這里工作給了我展示自我、提升自我的平臺,真的很開心。

為了引進人才,大興安嶺地委、行署啟動“支林計劃”,與東北林業(yè)大學簽訂協(xié)議。大興安嶺地區(qū)無償提供人才公寓,每月為人才發(fā)放1990元資金補助。應屆畢業(yè)生張凌龍是東北林業(yè)大學首批派駐到大興安嶺的27名人才之一。

東北林業(yè)大學電氣工程及其自動化專業(yè)應屆畢業(yè)生張凌龍:單位貼心地為我們辦理了公寓入住,我們對居住和工作環(huán)境都很滿意。

人才既要引得進,還要留得住。為此,大興安嶺地區(qū)進一步健全完善人才政策體系,建立了科學家工作室、科技企業(yè)孵化器、地校合作“十大基地”等一批人才承載平臺,在引進人才的待遇、考核、保障等方面推出一系列專項政策。

大興安嶺地委委員組織部部長姜海濤:下一步,我們將不斷加大寒地生物、寒地測試、數(shù)字經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)方面急需緊缺人才引進力度,為興安轉(zhuǎn)型振興、高質(zhì)量發(fā)展,提供人才支持和智力保障。