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近年來(lái)，伊春市公安局金林分局健全工作機(jī)制，創(chuàng)新理念思路，積極打造亮點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)老民警經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，全局形成“黨委領(lǐng)跑，中層快跑，年輕民警小跑，老民警助跑”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，全力推動(dòng)老民警工作高質(zhì)量發(fā)展。

一、提高重視。分局黨委始終對(duì)老民警群體給予充分的重視和尊重，多次專題研究老民警管理工作，找準(zhǔn)對(duì)老民警的認(rèn)知定位，多次上門(mén)與老民警座談聽(tīng)取意見(jiàn)建議，通過(guò)面對(duì)面交心廣泛爭(zhēng)取老民警支持。對(duì)生病和家中有困難的老民警，分局領(lǐng)導(dǎo)逐一進(jìn)行家訪和慰問(wèn)，讓這部分群體民警切實(shí)感受到局黨委的重視和關(guān)愛(ài)。

二、師徒結(jié)對(duì)。針對(duì)老民警紀(jì)律松弛、得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)狀，分局黨委結(jié)合分局實(shí)際情況，制定《金林公安分局師徒結(jié)對(duì)工作方案》，下發(fā)師徒結(jié)對(duì)帶教工作手冊(cè)，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面、手拉手”的工作模式，與結(jié)對(duì)的青年民警一起工作執(zhí)勤，做到同值班、同處警、同巡邏、同學(xué)習(xí)、同辦案等，在真實(shí)的任務(wù)和執(zhí)法環(huán)境中，把日常工作變成帶教課堂，將公安優(yōu)良傳統(tǒng)通過(guò)“引路師傅”傳授給青年民警，讓老民警有展示的平臺(tái)，才能得到發(fā)揮，工作熱情得到提高，進(jìn)一步在全局上下?tīng)I(yíng)造“真誠(chéng)互幫互助、爭(zhēng)相干事創(chuàng)業(yè)、竟相成長(zhǎng)成才”的良好氛圍。

三、從優(yōu)待警。為增強(qiáng)分局民輔警職業(yè)榮譽(yù)感、使命感和歸屬感，提升隊(duì)伍整體凝聚力和向心力，分局每年都舉行退休榮譽(yù)儀式，局長(zhǎng)和政委親自向?qū)⒁诵莸睦厦窬C發(fā)榮譽(yù)退休證書(shū)和退休紀(jì)念牌，這是分局黨委為每位退休同志從警歲月、戰(zhàn)斗征程送上的一份特殊紀(jì)念，更是對(duì)一代又一代公安人拼搏進(jìn)取、接續(xù)奮斗的真誠(chéng)禮贊。分局常態(tài)性開(kāi)展對(duì)老民警的身體檢查、日常家訪、談心談話和大事小情慰問(wèn)工作，特別對(duì)家庭負(fù)擔(dān)重、患有疾病的基層一線老民警，分局黨委在政策和條件允許的范圍內(nèi)最大限度地進(jìn)行幫扶，真心實(shí)意地從思想上、精神上和生活上幫助他們度過(guò)難關(guān)。

四、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。為提高老民警斗志和工作熱情，分局對(duì)一貫表現(xiàn)優(yōu)異的老民警開(kāi)展正向表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)記功嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等形式，大力褒獎(jiǎng)堅(jiān)守崗位、默默奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的老民警。分局利用公眾號(hào)持續(xù)挖掘老民警典型事跡，對(duì)基層所隊(duì)一批默默無(wú)聞工作的老民警先進(jìn)事跡宣傳報(bào)道，通過(guò)講好身邊老民警故事，不斷強(qiáng)化老民警典型的示范引領(lǐng)和傳承激勵(lì)作用。