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今年前七個月輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力25.23萬人完成全年目標(biāo)任務(wù)

來源：蘭州日報 ? 2022-08-19 08:04:39

8月16日，記者從市人社局獲悉，為應(yīng)對疫情帶來的沖擊，市、縣區(qū)人社系統(tǒng)上下一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，頂住了前所未有的壓力，戰(zhàn)勝了前所未有的困難，有序推進(jìn)重點工作，基本按進(jìn)度圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù)。1至7月，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力25.23萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.15%;創(chuàng)勞務(wù)收入47.09億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的66.32%。

為3.49萬戶參保單位減免失業(yè)保險費2.86億元

對照國務(wù)院33條、省政府53條，結(jié)合人社工作實際，逐條逐項梳理細(xì)化了5個方面12條具體措施納入了市政府93條措施。制定《蘭州市落實強(qiáng)省會戰(zhàn)略進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境若干措施(第5號)》，提出了強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障的10項措施。制定《蘭州市貫徹落實穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)若干措施責(zé)任清單》《關(guān)于做好當(dāng)前高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的若干措施》等一系列措施，為穩(wěn)住市場主體、穩(wěn)定就業(yè)發(fā)揮了積極作用。1至7月，為各類參保企業(yè)緩繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)社保費4304萬元;為3.49萬戶參保單位減免失業(yè)保險費2.86億元，全面推行“免申即享、不來即享”，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金2.62億元，惠及企業(yè)2.69 萬戶、職工56.33萬人;發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助2.21億元，惠及企業(yè)2.92萬戶、職工44.28萬人。

1至7月實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.18萬人

全市人社系統(tǒng)持續(xù)落實就業(yè)優(yōu)先政策，創(chuàng)新實施“一十百千萬”就業(yè)服務(wù)提升行動，出臺《市人社局建設(shè)青年發(fā)展型城市試點工作的實施方案》《蘭州市2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動實施方案》。通過落實落細(xì)政策引領(lǐng)、優(yōu)化服務(wù)、就業(yè)幫扶、提升技能等多項措施，就業(yè)局勢保持了總體穩(wěn)定。1至7月，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.18萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的66.9%;失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)2.11萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的91.7%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)5257人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的58.4%。輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力25.23萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.15%;創(chuàng)勞務(wù)收入47.09億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的66.32%。組織開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5.75萬人次，完成年度任務(wù)的92.7%，支出培訓(xùn)補(bǔ)貼資金7409.2萬元。

完成養(yǎng)老保險待遇“18連調(diào)”

穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)省廳解決企業(yè)職工養(yǎng)老保險新系統(tǒng)上線運行中的問題?？朔?span id="wyhgiq6m" class="keyword">疫情困難加班加點復(fù)核完成企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇代發(fā)資金，按要求完成養(yǎng)老保險待遇“18連調(diào)”，提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，通過“社銀直連”確保了待遇發(fā)放。深入推進(jìn)社保基金管理提升年行動，扎實抓好各類審計、檢查反饋問題的整改工作，基金管理水平有了較大提升。

首次線上面試考核引進(jìn)人才500人

創(chuàng)新引才形式，健全完善了一整套線上線下引才工作新機(jī)制，首次通過線上考核的方式組織引才面試工作，引進(jìn)人才500人，取得了較好效果?？朔?span id="wyhgiq6m" class="keyword">疫情帶來的重重困難，安全穩(wěn)妥完成監(jiān)理工程師職業(yè)資格考試、公務(wù)員考錄筆試、面試等人事考試5場次，涉及考生14.95萬人次。向8個縣區(qū)和2個試點行業(yè)下放了工程系列中級職稱評審權(quán)限。各縣區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作有序?qū)嵤?/p>

為882人追發(fā)工資1099.45萬元

出臺了《關(guān)于加強(qiáng)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施方案》，進(jìn)一步明確責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)、健全機(jī)制，切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益。開展冬季、夏季專項治理、集中接訪、勞務(wù)中介專項整治等專項行動，及時消除欠薪隱患。共檢查用人單位1945戶;受理案件35件，為882人追發(fā)工資1099.45萬元;協(xié)調(diào)處理案件730件，為4782人追發(fā)工資7572.49萬元。

人社為民服務(wù)“直通車”受理各類業(yè)務(wù)2萬余件

大力推進(jìn)“不來即享”，落實高頻政務(wù)服務(wù)事項“跨省通辦”“省內(nèi)通辦”“全市通辦”。開展“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動，啟動全市人社為民服務(wù)“直通車”，為5.93萬余名辦事群眾提供咨詢引導(dǎo)，辦理“急難愁盼”事項42件，受理各類業(yè)務(wù)2萬余件，贏得了群眾好評。特別是最近一個月以來，面對疫情嚴(yán)峻沖擊，市級人社系統(tǒng)168名干部職工聞令而動，各縣區(qū)人社系統(tǒng)干部職工響應(yīng)號召，迅速下沉社區(qū)，主動服務(wù)疫情防控大局，用實際行動彰顯了人社干部職工的擔(dān)當(dāng)和作為。（記者 趙萬山）

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