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江蘇省開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓 提高技能人才培養(yǎng)的“加速度”

來源：中工網 ? 2021-08-18 16:57:18

為適應新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，改善新職業(yè)人才供給質量結構，日前，江蘇省人社廳專門制定出臺政策文件，大力開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓，推動職業(yè)技能提升行動高質量發(fā)展。針對當前新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓存在的培訓供給不足、缺乏培訓和評價標準等問題，積極探索具有江蘇特色的路徑和方案，推動新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓方向更明、路徑更寬、動能更強、基礎更實、質量更好。

據了解，近年來，隨著人工智能、平臺經濟、數字經濟的發(fā)展，網約配送員、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、無人機駕駛員等一批新職業(yè)應運而生，深刻改變了職業(yè)內涵和從業(yè)方式。新職業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，一方面提供了廣闊的就業(yè)市場，同時也面臨著巨大的人才缺口，人社部預計未來5年網約配送員需求量約為3000萬,新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓迫在眉睫，需進一步強化“培訓賦能”，提高相關領域技能人才培養(yǎng)的“加速度”。

據悉，為破解此“難題”，新政策注重廣泛性和普惠性，面向城鄉(xiāng)各類勞動者，發(fā)揮企業(yè)、院校、行業(yè)組織和培訓機構的作用，支持平臺企業(yè)等新業(yè)態(tài)企業(yè)開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和轉崗轉業(yè)培訓。一方面，突出需求導向，對于暫未納入國家新職業(yè)范圍的培訓項目，只要市場緊缺、符合地區(qū)產業(yè)發(fā)展需求也可給予支持;另一方面，聚焦數字領域技能人才培訓，引導企業(yè)加強數字工作職工的技能培訓，鼓勵舉辦以數字技能為重點的職業(yè)技能競賽。此外，新政策強化問題導向，針對許多新職業(yè)尚未出臺培訓和評價標準的問題，堅持分類推進，最大化激發(fā)培訓活力;對于已有國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵按照有關標準和規(guī)范進行培訓，開展社會化評價;對于尚無國家職業(yè)標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵支持培訓單位根據職業(yè)定義和描述，研究制定培訓標準和大綱，開發(fā)培訓課程，由培訓單位組織開展結業(yè)考核，發(fā)放職業(yè)技能培訓合格證書。

同時，新政策強化保障能力建設，鼓勵支持龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和各類院校參與開發(fā)職業(yè)標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，推動落實技能人才評價技術資源快速響應機制，引導社會力量開發(fā)新職業(yè)培訓大綱、教材、課程等基礎資源。創(chuàng)新培訓方式，充分發(fā)揮項目制培訓針對性強、高效靈活的特點，采用公開招投標、專家評審等方式，科學確定培訓機構和培訓項目，推進實施“互聯(lián)網+”“智能+”培訓模式。落實政策待遇，將新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓評價項目納入職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實補貼政策，對新職業(yè)新業(yè)態(tài)技能人才，比照相應層級專業(yè)技術人員享受同等待遇。

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