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江蘇省開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn) 提高技能人才培養(yǎng)的“加速度”

來源：中工網(wǎng) ? 2021-08-18 16:57:18

為適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需求，改善新職業(yè)人才供給質(zhì)量結(jié)構(gòu)，日前，江蘇省人社廳專門制定出臺政策文件，大力開展新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)，推動職業(yè)技能提升行動高質(zhì)量發(fā)展。針對當(dāng)前新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)存在的培訓(xùn)供給不足、缺乏培訓(xùn)和評價標(biāo)準(zhǔn)等問題，積極探索具有江蘇特色的路徑和方案，推動新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)方向更明、路徑更寬、動能更強(qiáng)、基礎(chǔ)更實、質(zhì)量更好。

據(jù)了解，近年來，隨著人工智能、平臺經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，網(wǎng)約配送員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、無人機(jī)駕駛員等一批新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，深刻改變了職業(yè)內(nèi)涵和從業(yè)方式。新職業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展，一方面提供了廣闊的就業(yè)市場，同時也面臨著巨大的人才缺口，人社部預(yù)計未來5年網(wǎng)約配送員需求量約為3000萬,新職業(yè)新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)迫在眉睫，需進(jìn)一步強(qiáng)化“培訓(xùn)賦能”，提高相關(guān)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)的“加速度”。

據(jù)悉，為破解此“難題”，新政策注重廣泛性和普惠性，面向城鄉(xiāng)各類勞動者，發(fā)揮企業(yè)、院校、行業(yè)組織和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，支持平臺企業(yè)等新業(yè)態(tài)企業(yè)開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。一方面，突出需求導(dǎo)向，對于暫未納入國家新職業(yè)范圍的培訓(xùn)項目，只要市場緊缺、符合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求也可給予支持;另一方面，聚焦數(shù)字領(lǐng)域技能人才培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)數(shù)字工作職工的技能培訓(xùn)，鼓勵舉辦以數(shù)字技能為重點(diǎn)的職業(yè)技能競賽。此外，新政策強(qiáng)化問題導(dǎo)向，針對許多新職業(yè)尚未出臺培訓(xùn)和評價標(biāo)準(zhǔn)的問題，堅持分類推進(jìn)，最大化激發(fā)培訓(xùn)活力;對于已有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)，開展社會化評價;對于尚無國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范的新職業(yè)，鼓勵支持培訓(xùn)單位根據(jù)職業(yè)定義和描述，研究制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和大綱，開發(fā)培訓(xùn)課程，由培訓(xùn)單位組織開展結(jié)業(yè)考核，發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書。

同時，新政策強(qiáng)化保障能力建設(shè)，鼓勵支持龍頭企業(yè)、行業(yè)組織和各類院校參與開發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，推動落實技能人才評價技術(shù)資源快速響應(yīng)機(jī)制，引導(dǎo)社會力量開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)大綱、教材、課程等基礎(chǔ)資源。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，充分發(fā)揮項目制培訓(xùn)針對性強(qiáng)、高效靈活的特點(diǎn)，采用公開招投標(biāo)、專家評審等方式，科學(xué)確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項目，推進(jìn)實施“互聯(lián)網(wǎng)+”“智能+”培訓(xùn)模式。落實政策待遇，將新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓(xùn)評價項目納入職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”，按規(guī)定落實補(bǔ)貼政策，對新職業(yè)新業(yè)態(tài)技能人才，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。

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