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三部門深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革 鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線

為破解衛(wèi)生領(lǐng)域職稱評定實(shí)踐導(dǎo)向不強(qiáng)、“唯論文”“唯學(xué)歷”等問題,人社部、國家衛(wèi)健委、國家中醫(yī)藥局日印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》),提出科學(xué)設(shè)置評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),突出實(shí)踐能力業(yè)績導(dǎo)向,破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向,鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線。

《指導(dǎo)意見》明確,不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報(bào)的必要條件??茖W(xué)合理對待論文,在職稱評審和崗位聘任各個(gè)環(huán)節(jié),不得把論文篇數(shù)和SCI(科學(xué)引文索引)等相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和評審的直接依據(jù)。同等對待在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文,鼓勵(lì)更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不得將人才榮譽(yù)稱號與職稱評審直接掛鉤。

為了引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床,人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,此次改革將門診工作量、出院人數(shù)、出院患者手術(shù)人次等臨床工作數(shù)量作為醫(yī)生晉升職稱的“門檻”條件,將病案作為評價(jià)臨床工作質(zhì)量的重要載體。為解決以往臨床工作難量化的問題,此次改革設(shè)置病種覆蓋率、術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種均住院日、單病種次均費(fèi)用等指標(biāo),對醫(yī)生的臨床工作質(zhì)量進(jìn)行量化評價(jià)。

此外,突出評價(jià)業(yè)績水和實(shí)際貢獻(xiàn)。針對衛(wèi)生行業(yè)實(shí)踐強(qiáng)的特點(diǎn),重點(diǎn)評價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量。對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨(dú)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普等方面的能力。對中醫(yī)藥人員重點(diǎn)考察其掌握運(yùn)用中醫(yī)經(jīng)典理論、運(yùn)用中醫(yī)診療手段診療的能力,中藥處方運(yùn)用以及師帶徒等情況。