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紫建電子:存貨和應收賬款高企,產(chǎn)能利用率低還募資擴產(chǎn),產(chǎn)品多次自燃

文|粱華粱

  紫建電子雖然首發(fā)過會,但其面臨的質(zhì)疑和問題并沒有完全消除。

  重慶市紫建電子股份有限公司(以下簡稱紫建電子),趕上了鋰電池這個風口。

  2007年,朱傳欽創(chuàng)建了紫建電子,主要從事鋰電池生產(chǎn)業(yè)務。

  不過,與寧德時代的大型電池不同,紫建電子的電池容量較小,大都在1000mAh以下,主要用在藍牙耳機、智能穿戴設備、智能音箱、便攜式醫(yī)療器械、車載記錄儀等消費電子產(chǎn)品。

  而從招股書來看,紫建電子的業(yè)績表現(xiàn)確實不錯,也最終首發(fā)過會,但其面臨的質(zhì)疑和問題并沒有完全消除。

  【依賴供應商和大客戶,存貨和應收賬款不斷走高】

  得益于鋰電池行業(yè)的蓬勃發(fā)展,近年來紫建電子表現(xiàn)可圈可點,業(yè)績呈波動上升趨勢。

  招股書顯示,2018年-2020年,紫建電子實現(xiàn)營收分別為2.36億元、4.21億元和6.39億元,同比增速分別為64.96%、78.67%和51.54%,年復合增長率高達64.55%。

  同期歸母凈利潤分別為0.40億元、0.64億元和1.18億元,同比增速分別為180.29%、58.15%和84.68%,年復合增長率為70.9%。

  紫建電子的業(yè)績大幅增長,很重要的原因是大客戶的支出。

  招股書顯示,2018年-2020年,紫建電子的前五大客戶有歌爾、天鍵電聲、江西瑞聲電子有限公司、萬魔等,報告期內(nèi)其向前五大客戶收入合計分別為0.97億元、2.43億元和2.27億元,占當期營業(yè)收入的比重分別為41.18%、57.66%和35.51%。

  除了客戶集中度較高之外,紫建電子在采購方面也存在較大依賴。招股書顯示,2018年-2020年其向前五大原材料供應商采購金額合計分別為0.63億元、0.86億元和1.15億元,占采購總額的比例分別為63.61%、60.68%和59.40%。

  而對供應商和大客戶較為依賴的結(jié)果,就是紫建電子的存貨和應收賬款不斷走高。

  招股書顯示,2018年-2020年,紫建電子的存貨賬面價值分別為0.32億元、0.67億元、0.86億元、1.23億;應收賬款賬面價值分別為0.38億元、0.70億元、1.21億元和2.06億元。

  計算可得,紫建電子各期存貨和應收賬款合計占當期流動資產(chǎn)的比重分別高達76.09%、79.65%、85.89%、71.06%。

  【多起增資和股份轉(zhuǎn)讓存疑,上市募資擴產(chǎn)缺失合理性】

  招股書顯示,2018年-2020年,紫建電子經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額分別為8.11萬元、5308.66萬元、5293.48萬元,負債總額分別為4912.84萬元、1.18億元、1.11億元。

  也就是說,在存貨和應收賬款不斷走高,并占據(jù)其流動資產(chǎn)近8成的情況下,紫建電子的負債額也在持續(xù)大幅增加,這將嚴重影響到其資金面和經(jīng)營情況。

  好在,作為消費型鋰離子電池公司,紫建電子還是比較受資本青睞的。統(tǒng)計顯示,2018年-2020年,紫建電子共發(fā)生了9次增資及股份轉(zhuǎn)讓事宜。

  尤其是在2020年,紫建電子的籌資凈流入1.33億元,使得其貨幣資金從上一年的不足2000萬元,暴漲了1億元的貨幣資金。

  雖然紫建電子靠著融資保障了經(jīng)營,但是這些增資及股份轉(zhuǎn)讓事宜,價格差異較大,還存在“對賭協(xié)議”的情況,這不免讓人懷疑其中或隱藏利益輸送等問題。

  紫建電子也心知肚明,而此次上市募資的目的,正是要運用更為透明的手段來獲取資金支持,從而緩解現(xiàn)金流的壓力。

  招股書顯示,紫建電子此次擬募資4.88億元,其中1億元用于補充流動資金。

  不過,其3.18億元擴充產(chǎn)能的計劃,看上去并沒有那么合理。

  招股書顯示,近兩年紫建電子的產(chǎn)品中沒有一種產(chǎn)品的產(chǎn)能利用率達9成。2020年,其方形電池的產(chǎn)能利用率為89.98%,扣式電池的產(chǎn)能利用率只有73.11%,圓柱電池的產(chǎn)能利用率只有52.27%,針型電池的產(chǎn)能利用率更是只有31.22%。

  而此次擴產(chǎn)后,其產(chǎn)能合計將超過2億萬只,如此龐大的產(chǎn)能,紫建電子恐難以消化。

  【電池產(chǎn)品多次自燃,研發(fā)投入較低或是主因】

  另外,紫建電子曾發(fā)生多起產(chǎn)品自燃事件,引發(fā)關注。

  2015年,深圳市科勞德萊科技有限公司與紫建電子有過法律糾紛,深圳市科勞德萊科技有限公司表示,紫建電子所提供的鋰電池產(chǎn)品無故發(fā)生自燃現(xiàn)象,造成其所供的價值10萬余元的鋰電池全部被燒毀,也蔓延到了存放在同一倉庫的其他產(chǎn)品中,導致不同程度的財產(chǎn)損失。

  為此,科勞德萊將紫建電子告上法庭,法院判定紫建電子應當對出售的鋰電池自燃負責并賠償損失。

  電池自燃,或與紫建電子的研發(fā)投入較低有關。

  我們知道,研發(fā)實力是衡量高新技術(shù)企業(yè)的重要標準之一。

  但是,紫建電子作為高新技術(shù)企業(yè)、鋰電池生產(chǎn)商,其研發(fā)實力卻不具備很大的優(yōu)勢。

  從員工薪酬上來看,2018年-2020年紫建電子研發(fā)人員人均薪酬分別為6.36萬、8.82萬和8.95萬,而同行業(yè)在2019年的數(shù)據(jù)已經(jīng)達到了10.05萬元。

  對比而言,紫建電子銷售人員的平均薪酬在25萬元左右,遠高于研發(fā)人員的平均薪酬。由此看來,紫建電子是明顯的銷售導向,重營銷、輕研發(fā)的情況過于明顯。

  此外,就紫建電子企業(yè)員工的學歷結(jié)構(gòu)上來說,大專以下占比為87.89%,本科及本科以上占比僅為4.70%。而在研發(fā)人員中,本科及以上占比也不過25%,絕大部分都是在大專及以下。

  對于研發(fā)投入較低這一問題,紫建電子在4.88億元募資中,僅有0.7億元用于紫建研發(fā)中心建設項目。而在改善研發(fā)人員結(jié)構(gòu)、增加研發(fā)人員薪酬方面,紫建電子并無計劃。