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柳傳志退休金1億,聯(lián)想的黎明靜悄悄

國慶節(jié)前,聯(lián)想十分低調(diào)地提交了科創(chuàng)板IPO申請。

一般的企業(yè)要上市,難免要提前路演,造勢,以便于吸引到更多的投資者,來推高自己的股價。金鑼一響,黃金萬兩。

上市,永遠是一個公司造富的高光時刻。

但聯(lián)想申請科創(chuàng)板IPO,就像黎明前的靜悄悄,靜謐無聲。

上一個如此低調(diào)上市的企業(yè),是一家網(wǎng)絡打車公司。后來發(fā)生的事情,大家也都知道了。
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上市,就意味著曝光,就意味著要到聚光燈下,讓所有人看個通透,看個明明白白。又想上市,又想不讓人知道,這是萬萬做不到的。

越是遮掩,反而越是啥都掩不住。

我們都知道,科創(chuàng)板是專門為培育中國新興高科技企業(yè)而設立的,它是有門檻的,不是什么阿貓阿狗都能上的。規(guī)模大,沒有用,工廠多,沒有用,要上科創(chuàng)板,硬性技術發(fā)明少不了,核心專利少不了。

比如,做房地產(chǎn)的碧桂園,養(yǎng)豬的牧原股份,做代工的富士康等,都是上不了科創(chuàng)板的,除非他們能有重大技術創(chuàng)造。

誰能上科創(chuàng)板?隊長跟大家列4條硬性規(guī)定:
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1,最近3年研發(fā)投入占營業(yè)收入比例5%以上,或最近3年研發(fā)投入金額累計在6000萬以上;

2,形成主營業(yè)務收入的發(fā)明專利5項以上;

3,最近3年營業(yè)收入復合增長率達到20%,或最近1年營業(yè)收入金額達到3億元;

4,研發(fā)人員占比超過10%。

我們來看,聯(lián)想集團到底有沒有資格上科創(chuàng)板?

根據(jù)聯(lián)想集團發(fā)布的招股書顯示,聯(lián)想存在兩大硬傷。

一是,研發(fā)費用率近三年分別為2.48%、2.63%和2.39%。聯(lián)想的綜合研發(fā)費用率約為2.5%,低于科創(chuàng)板要求的5%。
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別看研發(fā)費用率低,但因聯(lián)想集團體量大,研發(fā)費用卻分別高達84.95億、92.89億以及98.52億。這么多錢,說是投入研發(fā),但從結果來看,并沒有產(chǎn)生什么有技術含量的核心專利發(fā)明。

聯(lián)想是全球第一大電腦組裝廠,本質(zhì)上,和富士康較為類似。差別就在于,聯(lián)想主要組裝電腦,富士康主要組裝手機。

要說核心技術,富士康沒有,聯(lián)想也沒有。

二是,聯(lián)想集團近3年的營業(yè)收入從3423.83億元增長至4116.21億元,年復合增長率為9.6%,低于科創(chuàng)板要求的20%。
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但是,這兩大硬傷卻是可以被忽視的。因為在上述的第1條和第3條中,都有一個“或”字。按金額來算,近3年研發(fā)費用累計超過6000萬,近1年主營業(yè)務收入超過3億,聯(lián)想集團是有資格申請科創(chuàng)板IPO的。

在第2條和第4條中,聯(lián)想研發(fā)人員占比達到19.48%。雖然沒有核心技術發(fā)明,但形成主營業(yè)務收入的發(fā)明專利則遠超5件。

比如聯(lián)想招股書中羅列的電池電源管理技術、智能天線技術、柔性轉(zhuǎn)軸技術、音頻輸出技術、視頻輸出技術等。

這也是聯(lián)想集團敢于提交科創(chuàng)板上市申請書的根源所在。不管外界怎么看待,聯(lián)想自認為自己是有資格上科創(chuàng)板的。

按聯(lián)想的計劃,這次登陸科創(chuàng)板,準備募資100億,開創(chuàng)中國科創(chuàng)板成立以來最高IPO規(guī)模。當然,錢到手后,柳傳志、楊元慶等人也將變得更加富有。
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每一次IPO,都是一次資本的狂歡。

然而,國慶節(jié)后,也就過了8天。聯(lián)想就撤銷了科創(chuàng)板IPO申請,一切戛然而止。
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明明有資格登陸科創(chuàng)板,為什么聯(lián)想又撤回了申請呢?

在隊長看來,不是聯(lián)想不想上科創(chuàng)板,而是不敢上了,害怕了。

為什么聯(lián)想申請科創(chuàng)板IPO時,要靜悄悄?上一家如此靜悄悄IPO的是誰?

聯(lián)想撤回科創(chuàng)板IPO申請,至少有兩個原因。

一是,符合要求,不代表就真的行。

在聯(lián)想的身上,有太多合法但不合理的事情。比如,聯(lián)想申請科創(chuàng)板IPO,符合要求,但在公眾認知中,聯(lián)想確實不是一家掌握核心技術的高科技企業(yè)。

事實上,聯(lián)想集團就是沒有核心技術。

此外,聯(lián)想的薪酬體系也存在著合法卻不合理的問題。柳傳志已經(jīng)退休了,可他卻以聯(lián)想集團名譽主席、名譽董事長以及戰(zhàn)略委員會委員的名義,每年領取薪酬約1億。
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你聽說過過億的退休金嗎?在聯(lián)想有,柳傳志有!

聯(lián)想集團CEO楊元慶的薪酬也連續(xù)多年超過1億。

跟他們形成對比的是,蘋果CEO庫克的年薪才9500萬。一個是退休的柳傳志,一個是平庸的CEO楊元慶,年薪夸張得驚人。

可這不是個例,而是聯(lián)想高管層的普遍現(xiàn)象。聯(lián)想30多個高管僅工資一項,就拿走聯(lián)想集團近1/3的利潤。

為什么這些人工資這么高?因為聯(lián)想集團的第一大股東并不是柳傳志等人,而是中科院旗下的國科控股,股份占比約30%。
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聯(lián)想高管團隊拿走的薪酬,比國科控股分得的利潤還要高。聯(lián)想高管可謂是全球頂尖打工天團,打工收入比股東分紅還要高,也是一樁奇聞怪事!

企業(yè)有權聘請任何人,并給予任何薪酬。這合法,但不合理。

對聯(lián)想高管團隊而言,與其把利潤分給國資,還不如拿來當薪酬發(fā)給自己。在資本面前,誰錢多,誰錢少,并不是由能力決定,而是由分蛋糕的人決定。

值得一提的是,聯(lián)想集團負債率高達90%,快接近瀕臨破產(chǎn)的恒大集團了。一邊是負債率90%,一邊是給自己兇猛發(fā)薪。債是企業(yè)的,錢是自己的,還想把聯(lián)想包裝成高科技企業(yè),登陸科創(chuàng)板,做人豈能如此的厚顏無恥?

二是,害怕輿論風險擴大,危及既得利益。

一個好公司,是不怕公開透明的。但一個壞公司,里面還養(yǎng)著一群蛀蟲,就會害怕陽光。
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從我寫這篇文章開始,聯(lián)想的輿論風險就已經(jīng)開始形成了。但是,我這一個公眾號的影響力是有限的,是無法對聯(lián)想集團傷筋動骨的。

我能多說兩句,就多說兩句,能多寫一天,就多寫一天。

為什么聯(lián)想在提交科創(chuàng)板IPO申請8天后,就急忙撤銷?要注意,聯(lián)想集團的官方通告是:終止申請。終止的意思是,以后再也不來了。

從申請,到終止,僅僅隔了8天。
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要知道,只要上市成功,就能募資100億!那可是100億??!是誰讓聯(lián)想集團放棄100億募資?

讓聯(lián)想放棄100億募資的,是群眾的眼睛。如果聯(lián)想不遞交科創(chuàng)板招股書,我們誰會知道,原來柳傳志的退休金高達1億?

如果聯(lián)想不遞交科創(chuàng)板招股書,我們誰能想到,原來聯(lián)想竟然是一家科技公司?

這是自欺欺人,把群眾當傻子。

可群眾不是傻子,聯(lián)想的高科技假把戲玩不下去。

終止科創(chuàng)板IPO,對聯(lián)想而言,是一種及時止損,趁輿論還沒擴散,趁危機還沒爆發(fā)之前!